Dans une conciergerie, le ménage est l’une des tâches clés pour maintenir un haut niveau de qualité pour les clients. Il existe plusieurs options pour gérer ces tâches, notamment les auto-entrepreneurs, les entreprises de ménage et les salariés. Chacune de ces options a ses propres avantages et inconvénients. Dans cet article, nous allons explorer ces options en détail pour vous aider à choisir celle qui conviendra le mieux à vos besoins. Nous allons également vous montrer comment trouver des auto-entrepreneurs et des entreprises de ménage pour vous aider à mettre en place ces options dans votre conciergerie.

Qu’est-ce qu’un auto-entrepreneur?

Les auto-entrepreneurs sont des personnes qui ont décidé de créer leur propre entreprise et de travailler en solo. Ils ont généralement plus de charges financières et administratives, ce qui rend ce statut attractif.

Les avantages et les inconvénients des auto-entrepreneurs pour le ménage

Les avantages de recourir à des auto-entrepreneurs pour le ménage sont la souplesse de la gestion du planning, pas d’engagement si vous souhaitez arrêter de travailler avec eux et la possibilité d’adapter la fiche de poste à vos besoins spécifiques, comme la gestion du linge. Cependant, les inconvénients sont que l’auto-entrepreneur n’est pas exclusif à votre conciergerie et peut donc refuser certaines missions. Il n’y a également qu’une seule personne, ce qui signifie qu’il n’y a pas de recours en cas d’absence ou de maladie.

Les avantages et les inconvénients des sociétés de ménage

Les sociétés de ménage sont une autre option à envisager. Les avantages sont qu’elles ont plusieurs employés, ce qui est intéressant pour les grandes villas et qu’en cas d’arrêt maladie, l’employé est remplacé par la société. Vous pouvez également signer un contrat avec des engagements sur plusieurs critères qui seront honorés. Cependant, les inconvénients sont qu’elles sont souvent assez chères, certaines ne veulent pas travailler avec les conciergeries et les gîtes en général et les exigences en termes de ménage ne sont pas toujours à la hauteur d’une conciergerie.

Les avantages et les inconvénients des salariés

La troisième option est de prendre un salarié. Les avantages sont la formation en interne qui est bénéfique pour respecter les processus et conserver le standing de votre conciergerie. Il y a également un contrat de travail avec un planning qui permet d’avoir une personne fiable sauf en cas d’exception. Cependant, les inconvénients sont la lourde charge financière et administrative à calculer, le fait d’être bloqué sur le nombre d’heures et la législation du travail à respecter.

En conclusion, il n’y a pas de solution parfaite pour gérer les tâches de ménage dans une conciergerie. Il est important de peser les avantages et les inconvénients de chaque option pour choisir celle qui conviendra le mieux à vos besoins. Les auto-entrepreneurs offrent une souplesse dans la gestion du planning et la possibilité d’adapter la fiche de poste, mais ils ne sont pas exclusifs et peuvent refuser certaines missions. Les entreprises de ménage ont plusieurs employés et prennent en charge les remplacements en cas d’absence, mais elles sont souvent plus chères. Les salariés permettent une formation en interne et une personne fiable mais il y a des charges financière et administrative à prendre en compte. Il est important de bien réfléchir à ces différentes options avant de prendre une décision.

Cet article est issu de l’épisode 3 du podcast « La conciergerie »: L’écouter